Medicina do Trabalho

Quem precisa realizar um exame admissional ou demissional em Cacoal, Rondônia, pode aproveitar a estrutura moderna e o corpo clínico especializado em Medicina do Trabalho do Anga Medicina Diagnóstica. Aqui, a saúde do trabalhador recebe toda a atenção que merece. Além disso, oferecemos o Cartão Anga Empresarial, com diversos benefícios para seus colaboradores e dependentes.

Neste artigo, veja quais exames devem ser realizados por quem está começando ou encerrando seus serviços em determinada função profissional. Continue a leitura e conheça os principais exames que podem ser solicitados pelas empresas.

O que a legislação trabalhista atual determina a respeito dos exames médicos?

De acordo com o Artigo 168, do Decreto-Lei Nº 5.542, referente à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o exame médico deve ser feito por conta do empregador, sob as condições expedidas pelo Ministério do Trabalho. Além da realização na admissão e na demissão, os exames médicos também devem ser feitos periodicamente.

A periodicidade fica a cargo do Ministério do Trabalho. Ela é definida por técnicos com base no risco da atividade e o tempo de exposição.

Os resultados dos exames devem sempre ser comunicados aos trabalhadores. Em caso de resultado positivo no exame toxicológico (exigido para motoristas profissionais), o trabalhador tem direito a realizar uma contraprova, bem como a confidencialidade dos respectivos resultados assegurada por lei.

Por que os exames de Medicina do Trabalho são importantes?

Cada função exige determinados tipos de exames médicos. Eles servem para avaliar a saúde física e mental do empregado e avaliar se existe alguma doença prévia ou que tenha sido adquirida em decorrência das atividades profissionais exercidas.

Mas atenção: esses exames são obrigatórios apenas no regime celetista. Dependendo da função, além da anamnese ocupacional, podem ser necessários diversos testes.

Outro ponto importante: caso o candidato à vaga tenha conhecimento de alguma doença preexistente, como hipertensão ou diabetes, é preciso avisar o médico. Isso porque, a partir dessa informação, exames adicionais podem ser necessários.

Quais são os principais tipos de exames admissionais e demissionais?

Precisando fazer um exame admissional ou demissional em Cacoal? Veja a relação dos exames oferecidos no Anga!

Exame admissional

O exame admissional é um conjunto de testes realizados de acordo com a necessidade de cada função. Ele pode ser composto por:

• aferição da pressão arterial, um procedimento bem simples, feito com o medidor de pressão;
• ausculta cardíaca e pulmonar, feitas com o estetoscópio;
• raios X, para avaliar a saúde das articulações, o que é importante em casos de atividades repetitivas, que podem provocar lesão por esforço repetitivo (LER) e/ou problemas de postura;
• exames complementares para funções de risco, tais como eletroencefalograma (EEG), audiometria, espirometria e toxicológico.

Exame demissional

O exame demissional também é composto por uma série de testes. Eles são necessários para a emissão do atestado de saúde ocupacional (ASO) e devem ser feitos em até 10 dias após o término do contrato. Dependendo da função exercida pelo trabalhador, podem ser inclusos:

• exames básicos, como aferição da pressão arterial, ausculta cardíaca e pulmonar, entre outros;
• exames complementares (laboratoriais e/ou de imagem), para investigar suspeitas específicas, de acordo com as características de cada paciente.

Vale ressaltar que os exames demissionais servem, não apenas, para assegurar os direitos dos trabalhadores, mas também para resguardar as empresas. Afinal, o ASO evita que sejam alvo de processos trabalhistas, decorrentes de alegações de problemas de saúde desenvolvidos por causa do trabalho exercido.

Acuidade visual

O exame de acuidade visual, também conhecido como exame do olho ou teste de Ishihara, é um tipo de exame feito com a conhecida tabela de Snellen (um cartaz grande, que mostra fileiras de letras que vão diminuindo de tamanho). Ele serve para avaliar a existência de disfunções oculares que possam oferecer risco ao trabalhador ou aos seus colegas de trabalho. Costuma-se solicitar em casos de atividades que exijam a perfeita distinção de cores e formas.

Exames fonoaudiológicos

Os exames fonoaudiológicos avaliam a saúde auditiva dos trabalhadores. Eles costumam ser feitos por meio de audiometrias, cujo objetivo é analisar a forma como o profissional ouve e compreende os sons.

Exames periódicos

Os exames periódicos servem para prevenir ou acompanhar doenças ocupacionais. Recomenda-se realizá-los anualmente, durante o tempo de contratação.

Exame toxicológico

O exame toxicológico é realizado a partir de uma amostra de material biológico (fios de cabelos ou pelos). Ele serve para identificar a presença de substâncias psicoativas que impeçam o trabalhador de exercer determinada função. É o caso de motoristas profissionais de carga e passageiros.

Teste de Romberg

O Teste de Romberg permite avaliar o equilíbrio estático do trabalhador, auxiliando no diagnóstico de problemas neurológicos. O objetivo é evitar quedas, entre outros problemas.

Outros exames

Além dos exames mencionados, há testes realizados para funções e situações específicas. É o caso dos:

• testes previstos nos PCMSO da sua empresa;
• exames complementares do PCMSO;
• testes para laudo pericial;
• exames para mudança de função e
• testes de retorno ao serviço.

Onde realizar um exame admissional ou demissional em Cacoal?

O Anga oferece uma estrutura moderna e completa para os exames de Medicina do Trabalho, os quais têm a mesma excelência dos demais tipos de diagnósticos. Por isso, caso necessite realizar um exame admissional ou demissional em Cacoal, conte com a nossa expertise dos nossos especialistas.

Caso resida em Cacoal e região, aproveite para agendar seu exame. Estamos à disposição!